Hvorfor Outstaffing
Hvorfor selskaper velger Outstaffing
Erfarne tech-konsulenter, klare til å bidra
Jobb med erfarne tech-konsulenter som går inn i teamet og begynner å bidra til prosjektene uten forsinkelsen i en tradisjonell ansettelse.
Fleksibilitet mens virksomheten utvikler seg
Utvid eller reduser teamet når prioriteringer, prosjekter og behov endrer seg, med friheten til å tilpasse deg uten lange bindinger.
En forlengelse av teamet ditt
Konsulentene våre jobber som en del av teamet, følger prosessene deres, samarbeider med folkene deres og bidrar til den daglige leveransen.
Mindre risiko ved ansettelse
Bak hvert oppdrag står forpliktelsen vår til å finne rett person. Endrer omstendighetene seg, finner vi sammen med deg en passende erstatter slik at prosjektene går videre.
Slik fungerer outstaffing
1
Fortell oss hva du trenger
Del de tekniske kravene dine, kompetansen du ser etter, og hvordan du vil at konsulentene skal jobbe med teamet ditt.
2
Vi finner riktig person
Med den tekniske kompetansen vår og utvelgelsesprosessen vår finner vi konsulenter som matcher kravene dine, ønsket erfaring og teamet ditt.
3
Møt konsulentene våre
Intervju konsulentene vi har valgt ut, og bestem hvem som passer best til teamet og måten dere jobber på.
4
Start samarbeidet
Når du har valgt konsulenten, blir personen en del av teamet ditt mens vi håndterer ansettelsesforholdet gjennom hele oppdraget.
Outstaffing er det riktige valget når...
Teamet ditt trenger mer kapasitet for å holde prosjektene i gang.
Du trenger spesialistkompetanse som teamet ikke har i dag.
Arbeidsmengden har økt, men en fast ansettelse ikke er riktig løsning.
Du vil ha erfarne tech-konsulenter som går inn i teamet du allerede har.
Du trenger fleksibilitet til å tilpasse teamet når prioriteringer og behov endrer seg.
Tech-roller
De riktige tech-profilene for teamet ditt
Alle team er forskjellige. Enten du trenger én spesialist eller flere fagfolk, hjelper vi deg med å finne erfarne teknologitalenter med riktig kompetanse, erfaring og match for teamet.
Ser du heller etter faste ansettelser?
Hvis du bygger ditt interne team, passer kanskje rekrutteringsmodellen vår bedre enn Outstaffing.
Utforsk Rekruttering→