Hvorfor rekruttering
Hvorfor selskaper velger rekruttering
Bygget for langsiktig vekst
Rekruttering hjelper deg med å bygge det interne teamet ditt med fast ansatte teknologifolk som kan vokse sammen med virksomheten.
Erfaring med tech-rekruttering
Tilnærmingen vår er formet av mange år med å bygge og utvikle teknologiteam. Den erfaringen hjelper oss å kjenne igjen kompetansen, potensialet og matchen som gir ansettelser som varer.
Mindre tid brukt på ansettelser
Vi tar oss av search, screening og kvalifisering av kandidater, slik at teamet ditt bruker tiden på samtaler med de riktige personene i stedet for på uaktuelle søknader.
Ansett med trygghet
Hver kandidat velges nøye ut før vedkommende møter teamet ditt, slik at du kan bestemme med trygghet. Endrer omstendighetene seg innenfor den avtalte garantiperioden, hjelper vi deg med å finne en passende erstatter uten ekstra kostnad.
Slik fungerer rekruttering
1
Vi forstår rekrutteringsbehovet deres
Vi tar oss tid til å forstå teamet, rollen og de tekniske og personlige egenskapene dere ser etter, slik at vi kan bygge riktig søkestrategi.
2
Vi finner og vurderer kandidater
Vi søker, screener og vurderer kandidater før vi presenterer dem for deg, med blikk for teknisk kompetanse, erfaring og langsiktig match.
3
Du møter de beste kandidatene
Vi presenterer en kort liste med nøye utvalgte kandidater, slik at du kan konsentrere deg om å velge den som passer teamet best.
4
Ønsk den nye kollegaen velkommen
Når du har bestemt deg, støtter vi dere gjennom tilbudsfasen slik at ansettelsen går knirkefritt.
Rekruttering er det riktige valget når...
Du vil utvide det interne teamet ditt med fast ansatte tech-folk.
Du skal fylle en nøkkelrolle uten å gå på akkord med kvalitet eller langsiktig match.
Du ansetter til en spesialisert teknologistilling som er vanskelig å fylle.
Du skal gjøre en fast ansettelse, men mangler tid eller ressurser til å kjøre prosessen internt.
Du ser etter en langsiktig løsning i stedet for en midlertidig utvidelse av teamet.
Tech-roller
Roller vi rekrutterer til
Enten du ansetter din første tech-person eller utvider et etablert utviklingsteam, hjelper vi deg med å finne faste talenter med riktig kompetanse, erfaring og langsiktig potensial.
Ser du heller etter mer fleksibilitet?
Hvis du trenger erfarne teknologikonsulenter ved siden av teamet uten en fast ansettelse, passer kanskje Outstaffing-modellen vår bedre.
Utforsk Outstaffing→