Varför Outstaffing
Varför företag väljer Outstaffing
Erfarna tech-konsulter, redo att bidra
Arbeta med erfarna tech-konsulter som går in i teamet och börjar bidra till projekten utan fördröjningen i en traditionell rekrytering.
Flexibilitet när verksamheten utvecklas
Utöka eller minska teamet när prioriteringar, projekt och behov förändras, med friheten att anpassa dig utan långa åtaganden.
En förlängning av ditt team
Våra konsulter arbetar som en del av teamet, följer era processer, samarbetar med era medarbetare och bidrar till den dagliga leveransen.
Mindre risk i rekryteringen
Bakom varje uppdrag står vårt åtagande att hitta rätt person. Om förutsättningarna ändras hjälper vi dig med en lämplig ersättare så att projekten fortsätter.
Så här fungerar outstaffing
1
Berätta vad du behöver
Dela dina tekniska krav, kompetenserna du söker och hur du vill att konsulterna ska arbeta med ditt team.
2
Vi hittar rätt person
Med vår tekniska kunskap och vår urvalsprocess hittar vi konsulter som matchar dina krav, den erfarenhet du söker och ditt team.
3
Träffa våra konsulter
Intervjua konsulterna vi valt ut och avgör vem som passar bäst i teamet och i ert sätt att arbeta.
4
Börja arbeta tillsammans
När du valt din konsult går personen in i teamet medan vi sköter anställningen genom hela uppdraget.
Outstaffing är rätt val när...
Ditt team behöver mer kapacitet för att hålla projekten i rörelse.
Du behöver specialistkompetens som teamet inte har i dag.
Arbetsbelastningen har ökat, men en fast rekrytering inte är rätt väg.
Du vill ha erfarna tech-konsulter som går in i det team du redan har.
Du behöver flexibiliteten att anpassa teamet när prioriteringar och behov förändras.
Tech-roller
Rätt tech-profiler för ditt team
Varje team är olika. Oavsett om du behöver en enda specialist eller flera personer hjälper vi dig att hitta erfarna tech-talanger med rätt kompetens, erfarenhet och passform för teamet.
Söker du i stället fasta anställningar?
Om du bygger ditt interna team kan vår rekryteringsmodell passa bättre än Outstaffing.
Utforska Rekrytering→