Sobre Nosotros

Las personas detrás de IT Picker

Conoce nuestra historia, nuestros valores y la experiencia que hay detrás de nuestra forma de abordar la contratación tech.

ITPicker team
12h
Tiempo máximo de respuesta
ITPicker office
Nuestra Historia

Empezó con una petición que no podíamos satisfacer

IT Picker no se fundó para añadir otra agencia de reclutamiento al mercado. Empezó dentro de Mosano, una empresa de desarrollo de software que ayuda a los negocios a diseñar, construir y escalar productos digitales.

Trabajando con nuestros clientes escuchábamos siempre lo mismo: querían a nuestros ingenieros. No solo el software que entregábamos, sino a las personas que estaban detrás. Muy técnicas, fáciles de trabajar, alineadas culturalmente, sin barreras de idioma. El tipo de personas alrededor de las que se construye un equipo.

El problema era simple. Mosano construye y entrega software, no personas. Podíamos entregar un producto; no podíamos entregar un equipo.

La necesidad no desapareció, así que empezamos a ayudar a las empresas a contratar como contratamos nosotros: ingenieros evaluando ingenieros, con una comprensión real del puesto, del stack y del equipo al que alguien se incorpora.

Así surgió IT Picker. Un socio de contratación tecnológica que existe porque las empresas lo pidieron, creado para ayudarlas a decidir con confianza y para ayudar a los ingenieros a encontrar equipos donde puedan hacer su mejor trabajo.

7
Países donde operamos
50+
Matches de nicho
12h
Tiempo máximo de respuesta
Nuestra Cultura

Ser exigentes es justamente el punto

Le pusimos a la empresa el nombre de la parte del trabajo que la mayoría de las agencias se salta.

Ser exigentes significa que enviamos menos perfiles de los que esperarías y que rechazamos búsquedas que no creemos poder hacer bien. Significa que preferimos decirle a un candidato que el puesto no es para él antes que cubrir una silla y seguir adelante. Significa que los detalles se comprueban antes de que alguien entre en una llamada: el stack, el equipo y las ambiciones de ambas partes.

Es más lento. También es la única forma que conocemos de acertar al contratar, porque cada decisión de contratación sobrevive a quienes la tomaron.

Nuestros Valores

Lo que defendemos

Nuestros valores no son palabras en una pared. Moldean cómo trabajamos juntos, cómo apoyamos a nuestros clientes y cómo creamos oportunidades para profesionales tech cada día.

Somos exigentes
Preferimos enviar tres perfiles que encajan que treinta que quizá encajen. Menos listas cortas, y mejores.
Hablamos el mismo idioma
Venimos de una empresa de software y nuestras evaluaciones las siguen haciendo ingenieros. No tendrás que explicarnos tu stack, y a los candidatos no los evalúa alguien leyendo una lista de palabras clave.
Somos honestos con todos
Con los clientes cuando una petición no es realista. Con los candidatos cuando un puesto no es para ellos. Una incomodidad puntual es mejor que un mal encaje que nadie quiere reconocer.
Seguimos con curiosidad
La tecnología cambia rápido y los puestos que la rodean también. Seguimos aprendiendo, compartimos lo que descubrimos y tratamos cada búsqueda como algo en lo que mejorar.
Jugamos a largo plazo
El éxito no es el número de CV que enviamos. Es si la persona sigue ahí, y sigue creciendo, un año después.

Los grandes equipos empiezan con las personas adecuadas

Tanto si estás construyendo tu equipo como si buscas tu próxima oportunidad, estamos aquí para ayudarte a encontrar el encaje adecuado.