La solución de contratación adecuada para cada etapa de crecimiento.
Cada empresa crece de forma diferente. Si necesitas ampliar temporalmente tu capacidad de ingeniería o hacer tu próxima contratación permanente, te ayudamos a elegir la solución que mejor apoya tus objetivos.
Cómo es trabajar con nosotros
Contratar a los profesionales de tecnología adecuados es solo una parte del camino. Desde entender tus necesidades hasta acompañar tu crecimiento, trabajamos a tu lado para que contratar sea más simple, más eficaz y esté alineado con tus objetivos de negocio.
Lo que dicen nuestros clientes
Elige el modelo de contratación adecuado
Las preguntas que más nos hacen
¿Cuál es la diferencia entre Outstaffing y Reclutamiento?
En Outstaffing, el consultor sigue contratado por IT Picker y se integra en su equipo durante el tiempo que necesite, lo que le permite aumentar o reducir la capacidad. En Reclutamiento, usted contrata directamente al profesional, que pasa a formar parte de su equipo permanente. El Outstaffing responde a necesidades de capacidad flexible; el Reclutamiento, a un crecimiento a largo plazo.
¿Cuánto tarda en conocer al primer candidato?
De media, menos de tres semanas desde el momento en que entendemos sus requisitos. El plazo exacto depende del puesto, del nivel de senioridad y de lo específicos que sean los requisitos técnicos.
¿Con qué países trabajan?
Actualmente trabajamos con empresas de Portugal, Reino Unido, España, Suiza, Estados Unidos, Canadá y Bélgica, y estamos expandiéndonos a más países.
¿Qué perfiles tecnológicos cubren?
Ingenieros de software de backend, frontend y full stack, desarrolladores móviles, ingenieros de DevOps y cloud, especialistas en datos e IA, ingenieros de QA y testing, arquitectos y tech leads, y perfiles de producto y diseño. Si el perfil que necesita no está en esta lista, cuéntenoslo y le ayudaremos a encontrarlo.
¿Cómo evalúan a los candidatos?
IT Picker fue creada por ingenieros, así que son ingenieros quienes realizan la evaluación técnica. Valoramos la capacidad técnica real en lugar de contar años de experiencia, y evaluamos también el encaje con el equipo y la cultura. Solo conoce a los profesionales que consideramos un encaje real.
¿Qué ocurre si el profesional no encaja?
Ambos modelos cuentan con garantía de sustitución. Si las circunstancias cambian, trabajamos con usted para encontrar un reemplazo adecuado y que sus proyectos sigan avanzando.
¿No sabes qué solución de contratación es la adecuada para ti?
Te ayudamos a elegir el enfoque que mejor encaja con tu negocio. Cuéntanos tus objetivos de contratación y te guiamos desde ahí.
Hablemos→Treinta minutos, sin presentaciones. Cuéntanos qué estás construyendo y te decimos enseguida si podemos ayudarte.