Começou com um pedido que não conseguimos satisfazer
A IT Picker não nasceu para juntar mais uma agência de recrutamento ao mercado. Nasceu dentro da Mosano, uma empresa de desenvolvimento de software que ajuda negócios a desenhar, construir e escalar produtos digitais.
A trabalhar com os nossos clientes, ouvíamos sempre a mesma coisa: queriam os nossos engenheiros. Não só o software que entregávamos, mas as pessoas por trás dele. Muito técnicas, fáceis de trabalhar, alinhadas culturalmente, sem barreiras linguísticas. O tipo de pessoas à volta das quais se constrói uma equipa.
O problema era simples. A Mosano constrói e entrega software, não pessoas. Podíamos entregar um produto; não podíamos entregar uma equipa.
A necessidade não desapareceu, por isso começámos a ajudar empresas a contratar como contratamos para nós: engenheiros a avaliar engenheiros, com uma compreensão real da função, da stack e da equipa em que a pessoa vai entrar.
Foi assim que a IT Picker surgiu. Um parceiro de contratação em tecnologia que existe porque as empresas o pediram, feito para as ajudar a decidir com confiança e para ajudar os engenheiros a encontrar equipas onde possam fazer o seu melhor trabalho.
Ser exigente é o ponto todo
Demos o nome à empresa a partir da parte do trabalho que a maioria das agências salta.
Ser exigente significa que enviamos menos perfis do que esperaria e que recusamos processos que não achamos que possamos fazer bem. Significa que preferimos dizer a um candidato que a função não é para ele do que preencher um lugar e seguir em frente. Significa que os detalhes são verificados antes de alguém entrar numa chamada: a stack, a equipa e as ambições dos dois lados.
É mais lento. É também a única forma que conhecemos de acertar na contratação, porque cada decisão de contratação sobrevive a quem a tomou.
Aquilo que defendemos
Os nossos valores não são palavras numa parede. Moldam a forma como trabalhamos juntos, como apoiamos os nossos clientes e como criamos oportunidades para profissionais tech todos os dias.