A solução de contratação certa para cada fase de crescimento.
Cada empresa cresce de forma diferente. Se precisa de aumentar temporariamente a sua capacidade de engenharia ou de fazer a sua próxima contratação permanente, ajudamos a escolher a solução de contratação que melhor apoia os seus objetivos.
Como é trabalhar connosco
Contratar os profissionais de tecnologia certos é apenas parte do percurso. Desde compreender as suas necessidades até acompanhar o seu crescimento, trabalhamos consigo para tornar a contratação mais simples, mais eficaz e alinhada com os seus objetivos de negócio.
O que dizem os nossos clientes
Escolha o modelo de contratação certo
As perguntas que mais nos fazem
Qual é a diferença entre Outstaffing e Recrutamento?
No Outstaffing, o consultor mantém-se contratado pela IT Picker e integra a sua equipa durante o tempo de que precisar, permitindo aumentar ou reduzir a capacidade. No Recrutamento, é você que contrata diretamente o profissional, que passa a fazer parte da sua equipa permanente. O Outstaffing responde a necessidades de capacidade flexível; o Recrutamento responde a crescimento de longo prazo.
Quanto tempo demora até conhecer o primeiro candidato?
Em média, menos de três semanas a partir do momento em que percebemos os seus requisitos. O prazo exato depende da função, do nível de senioridade e de quão específicos são os requisitos técnicos.
Com que países trabalham?
Trabalhamos atualmente com empresas em Portugal, Reino Unido, Espanha, Suíça, Estados Unidos, Canadá e Bélgica, e estamos a expandir para mais países.
Que funções tecnológicas cobrem?
Engenheiros de software de backend, frontend e full stack, programadores mobile, engenheiros de DevOps e cloud, especialistas de dados e IA, engenheiros de QA e testes, arquitetos e tech leads, e perfis de produto e design. Se a função de que precisa não constar desta lista, fale connosco e ajudamos a encontrá-la.
Como avaliam os candidatos?
A IT Picker foi criada por engenheiros, por isso são engenheiros que conduzem a avaliação técnica. Avaliamos a capacidade técnica real em vez de contar anos de experiência, e avaliamos também o encaixe na equipa e na cultura. Só conhece os profissionais que consideramos um encaixe genuíno.
E se o profissional não for o encaixe certo?
Ambos os modelos têm garantia de substituição. Se as circunstâncias mudarem, trabalhamos consigo para encontrar uma substituição adequada, para que os seus projetos não parem.
Não sabe qual a solução de contratação certa para si?
Ajudamos a escolher a abordagem que melhor se adequa ao seu negócio. Conte-nos os seus objetivos de contratação e orientamos a partir daí.
Vamos Conversar→Trinta minutos, sem apresentações. Diga-nos o que está a construir e dizemos-lhe logo se o podemos ajudar.