Den rätta rekryteringslösningen för varje tillväxtfas.
Varje företag växer på sitt eget sätt. Oavsett om du behöver utöka din utvecklingskapacitet tillfälligt eller göra din nästa fasta rekrytering hjälper vi dig att välja den lösning som bäst stödjer dina mål.
Hur det är att arbeta med oss
Att anställa rätt teknikspecialister är bara en del av resan. Från att förstå dina behov till att stötta din tillväxt arbetar vi vid din sida för att göra rekryteringen enklare, mer effektiv och i linje med dina affärsmål.
Vad våra kunder säger
Välj rätt rekryteringsmodell
De frågor vi får oftast
Vad är skillnaden mellan Outstaffing och Rekrytering?
Vid Outstaffing är konsulten fortsatt anställd av IT Picker och arbetar i ert team så länge ni behöver, vilket gör att ni kan skala kapaciteten upp eller ner. Vid Rekrytering anställer ni yrkespersonen direkt och personen blir en del av ert fasta team. Outstaffing passar flexibel kapacitet, Rekrytering passar långsiktig tillväxt.
Hur lång tid tar det innan vi träffar den första kandidaten?
I genomsnitt mindre än tre veckor från det att vi förstått era krav. Exakt tid beror på rollen, senioritetsnivån och hur specifika de tekniska kraven är.
Vilka länder arbetar ni med?
Vi arbetar i dag med företag i Portugal, Storbritannien, Spanien, Schweiz, USA, Kanada och Belgien, och vi expanderar till fler länder.
Vilka tekniska roller täcker ni?
Mjukvaruutvecklare inom backend, frontend och full stack, mobilutvecklare, DevOps- och molningenjörer, data- och AI-specialister, QA- och testingenjörer, arkitekter och tech leads samt produkt- och designprofiler. Finns inte rollen ni söker med i listan, hör av er så hjälper vi till.
Hur utvärderar ni kandidater?
IT Picker är byggt av ingenjörer, därför är det ingenjörer som gör den tekniska utvärderingen. Vi bedömer faktisk teknisk förmåga i stället för att räkna år av erfarenhet, och vi bedömer även hur väl personen passar in i teamet och kulturen. Ni träffar bara de personer vi anser vara en verklig matchning.
Vad händer om personen inte passar?
Båda modellerna omfattas av en ersättningsgaranti. Om förutsättningarna ändras arbetar vi tillsammans med er för att hitta en lämplig ersättare så att era projekt fortsätter framåt.
Osäker på vilken rekryteringslösning som passar dig?
Vi hjälper dig att välja det upplägg som passar din verksamhet bäst. Berätta om dina rekryteringsmål så guidar vi dig vidare.
Låt oss prata→Trettio minuter, inga slides. Berätta vad du bygger så säger vi direkt om vi kan hjälpa till.