Miksi rekrytointi
Miksi yritykset valitsevat rekrytoinnin
Rakennettu pitkän aikavälin kasvuun
Rekrytointi auttaa rakentamaan omaa tiimiäsi vakituisilla teknologiaosaajilla, jotka voivat kasvaa liiketoimintasi mukana.
Kokemusta teknologiarekrytoinnista
Toimintatapamme on syntynyt vuosista, joina olemme rakentaneet ja kasvattaneet teknologiatiimejä. Se kokemus auttaa tunnistamaan osaamisen, potentiaalin ja tiimiin sopivuuden, jotka johtavat pitkään kestäviin rekrytointeihin.
Vähemmän aikaa rekrytointiin
Hoidamme hakijoiden etsinnän, seulonnan ja kartoituksen, jotta tiimisi voi keskittyä haastattelemaan oikeita ihmisiä sen sijaan, että kahlaisi läpi sopimattomia hakemuksia.
Rekrytoi luottavaisin mielin
Jokainen ehdokas valitaan huolellisesti ennen kuin hän tapaa tiimisi, joten voit tehdä päätöksen luottavaisin mielin. Jos tilanne muuttuu sovitun takuuajan sisällä, autamme löytämään sopivan korvaajan ilman lisäkustannuksia.
Näin rekrytointi toimii
1
Ymmärrämme rekrytointitarpeesi
Otamme aikaa ymmärtääksemme tiimisi, roolin sekä ne tekniset ja henkilökohtaiset ominaisuudet, joita etsit. Näin rakennamme oikean hakustrategian.
2
Etsimme ja arvioimme ehdokkaat
Etsimme, seulomme ja arvioimme ehdokkaat ennen kuin esittelemme heidät sinulle, huomioiden tekniset taidot, kokemuksen ja pitkän aikavälin sopivuuden.
3
Tapaat parhaat osumat
Esittelemme lyhyen listan huolella valittuja ehdokkaita, jotta voit keskittyä valitsemaan tiimiisi parhaiten sopivan henkilön.
4
Toivota uusi tiimiläinen tervetulleeksi
Kun olet tehnyt päätöksen, tuemme tarjousvaiheessa, jotta rekrytointi sujuu mutkattomasti.
Rekrytointi on oikea valinta, kun...
Haluat kasvattaa omaa tiimiäsi vakituisilla tech-osaajilla.
Sinun on täytettävä avainrooli tinkimättä laadusta tai pitkän aikavälin sopivuudesta.
Rekrytoit erikoistuneeseen teknologiarooliin, joka on vaikea täyttää.
Tarvitset vakituisen rekrytoinnin, mutta sinulla ei ole aikaa tai resursseja hoitaa prosessia itse.
Etsit pitkän aikavälin ratkaisua tilapäisen tiimin kasvattamisen sijaan.
Tech-roolit
Oikeat tech-osaajat tiimillesi
Palkkaatpa ensimmäisen tech-osaajasi tai kasvatat jo vakiintunutta kehitystiimiä, autamme löytämään vakituisia osaajia, joilla on oikeat taidot, kokemus ja pitkän aikavälin potentiaali.
Etsitkö sittenkin lisää joustavuutta?
Jos tarvitset kokeneita teknologiakonsultteja tiimisi rinnalle ilman vakituista rekrytointia, Outstaffing-mallimme voi sopia paremmin.
Tutustu Outstaffingiin→