Den rette ansættelsesløsning til hver vækstfase.
Alle virksomheder vokser forskelligt. Uanset om du har brug for midlertidigt at øge din udviklingskapacitet eller foretage din næste faste ansættelse, hjælper vi dig med at vælge den løsning, der bedst understøtter dine mål.
Hvordan det er at arbejde med os
At ansætte de rigtige teknologiprofiler er kun en del af rejsen. Fra at forstå dine behov til at støtte din vækst arbejder vi sammen med dig for at gøre ansættelser enklere, mere effektive og i tråd med dine forretningsmål.
Hvad vores kunder siger
Vælg den rette ansættelsesmodel
De spørgsmål vi oftest får
Hvad er forskellen på Outstaffing og Rekruttering?
Ved Outstaffing forbliver konsulenten ansat hos IT Picker og indgår i jeres team, så længe I har brug for det, så I kan skalere kapaciteten op eller ned. Ved Rekruttering ansætter I fagpersonen direkte, og vedkommende bliver en del af jeres faste team. Outstaffing passer til fleksibel kapacitet, Rekruttering til vækst på lang sigt.
Hvor lang tid går der, før vi møder den første kandidat?
I gennemsnit mindre end tre uger, fra vi har forstået jeres krav. Den præcise tid afhænger af rollen, senioritetsniveauet og hvor specifikke de tekniske krav er.
Hvilke lande arbejder I med?
Vi arbejder i dag med virksomheder i Portugal, Storbritannien, Spanien, Schweiz, USA, Canada og Belgien, og vi udvider til flere lande.
Hvilke teknologiroller dækker I?
Softwareudviklere inden for backend, frontend og full stack, mobiludviklere, DevOps- og cloud-ingeniører, data- og AI-specialister, QA- og testingeniører, arkitekter og tech leads samt produkt- og designprofiler. Er den rolle, I søger, ikke på listen, så sig til, og vi hjælper jer videre.
Hvordan vurderer I kandidater?
IT Picker er bygget af ingeniører, så det er ingeniører, der står for den tekniske vurdering. Vi vurderer reelle tekniske evner i stedet for at tælle års erfaring, og vi vurderer også, hvordan personen passer ind i teamet og kulturen. I møder kun de fagfolk, vi anser for et reelt match.
Hvad sker der, hvis personen ikke passer ind?
Begge modeller er dækket af en erstatningsgaranti. Hvis omstændighederne ændrer sig, arbejder vi sammen med jer om at finde en passende erstatning, så jeres projekter kan fortsætte.
Er du i tvivl om, hvilken ansættelsesløsning der passer til dig?
Vi hjælper dig med at vælge den tilgang, der passer bedst til din virksomhed. Fortæl os om dine mål, så guider vi dig videre.
Lad os tale sammen→Tredive minutter, ingen slides. Fortæl os, hvad du bygger, så siger vi med det samme, om vi kan hjælpe.